* Adobe Reader letöltése (PDF fájlokhoz)
| 5.13 MB | |
| 2025-06-03 16:07:00 | |
 | |||||||
Nyilvános  138 | 891 | 1988. március 24. | Városi Tanács Végrehajtó bizottságának ülése Napirend: 1. A tanácselnök beszámolója Előadó: Mózes Pál tanácselnök 2. A miklósfai általános iskola nevelő-oktató munkája Előadó: Imics Lászlóné igazgató 3. A gyógyszerellátás helyzete városunkban Előadó: Gulyás Ferenc városi főgyógyszerész 4. Egyebek a) Javaslat „Nagykanizsa városért” kitüntetés adományozására b) A Szolgáltató Költségvetési Üzem vezető állású dolgozói prémiumfeladatairól A következő szöveg a dokumentumból keletkezett automata szövegfelsimertetés segítségével: VÁROSt TANÁCSELNÖK NAGYKANIZSA 8-3O/I988. MEGHÍVÓ Nagykanizsa Város Tanácsa, végrehaj tó Bizottsága ülését 1988, március 24-én /csütörtök/ du, 13 órára összehívom. Az ülés helye: a Városi Tanács VB, terme '' /Szabadság tér 7, I. emelet I2./ Napirend: tanácselnök beszámolója irI " ''" "•"■""■ T? 1 rísi A » IMTOP "DAÍ f/iMnrcű Előadó: Mózes Pál tanácselnök /^Ya miklósfai általános iskola nevelő-oktató munkája ^ Előadás Imics Lászlóné igazgató A gyógyszerellátás helyzete városunkban Előadó : Gulyás Ferenc városi i őgyógy szer ész a Eavebek <1) * . m 4 frJfjM^ ^^ Az ülésen kérem az elvtárs szives megjelenéséti Nagykanizsa, 1988» március 17, Mózes Pál s.k. VÁROSI TANÁCSELNÖK NAGYKANIZSA Jelentés a lejárt határidejű végrehajtó bizottsági határozatok végrehaj tásáról 19/1985. VB. sz. határozat A ZALAIPARKER Vállalat Nagykanizsai Kirendeltségének a város ellatasaban betöltött szerepe a.) Határidő; 1988. március 31. Felelős e Felkérésre; Barta András igazgató Alvállalat a VII. ötéves tervi fejlesztési- és felujitási tervének összeállításakor a város ellátásában betöltött szerepkörének megfelelően tervezte a hálózat bővítését, korszerűsítését. A városi tanáccsal 1987. október 23-án megállapodást kötött 361 negyzetmeter ^alapterületű üzlet épitésére. A közel 10 millió Ft költségelőirányzatú üzlet a tervek szerint 1989. utolsó negyedévében készül el az Bötvös téren. Az elmúlt évi felujitások időarányosan teljesítésre kerültek. A Beke u. 1-3. Sz. alatt lévő üzletek átalakítását az Ingatlankezelő» es Kőzvetitő Vállalat végzi. A ^kereskedelmi árumozgatás és a technikai felszereltség fokozásara a vállalat jelentős összeget fordit. Valamennyi egységet elláttak új rendszerű pénztárgéppel és az adminisztrációs munka további konnyitese érdekében - az igényeknek megfelelően - számológépeket vásárolták. b,csd.) Határidős 1988. március 31. Felelős i Felkérésre; Kondákor Sándor kirendeltségvezető Kovács Zoltán osztályvezető A vállalat az elmúlt évben is alapvető feladatának tekintette az ellátás javitását, a piaci helyzethez való rugalmas alkalmazko-dast, a versenyben való helytállást. Bővítette az árubeszerzési kapcsolatait, elsősorban a ruházti ter-mekeknel, vegyesiparcikkeknél. A társadalmi tulajdon és a fogyasztói érdekvédelem ellenőrzése tervszerűen, hatékonyan történt. A belső ellenőrök, hálózati ügyintézők az elmúlt évben 2 általános-, 152 téma-, 34 cél-» 69 utó-ellenőrzest végeztek. Az ellenőrzések során feltárt hiányosságok megszüntetéséről gondoskodtak. A személyi feltételek javítása érdekében a vállalat folyamatosan biztositja dolgozói részére a szakmai képzését, továbbképzéseket szervez. Főiskolai képzésben egy-, szakközépiskolai képzésben öt-, felsőfokú áruforgalmi tanfolyamon ugyancsak 5 fő vesz részt. 47/1985. VB. sz. határozat A munkahelyi rehabilitáció áttekintése, a rehabilitáció s bizott- b.c.) Határidő Felelős 1988. február 20. Dr. Nemesvári Márta osztályvezető Gödinek László osztályvezető Az elmúlt évben több vállalatnál, üzemnél szervezett átképzés történt, igy többek között a TUNGSRAM RT-nél kompakt fénycsőgyártás betanítására. A munkáltatók az átképzésre javasolt személyek kiválasztásakor figyelembe vették a dolgozók életkörülményeit, egészségügyi- és szociális helyzetét. A fiatalabb, más területen nem alkalmazható, megváltozott munkaképességűek, valamint a hosszabb ideje a vállalatnál dolgozók rehabilitációs foglalkoztatását a munkáltatók megoldották. A helyi rehabilitációs bizottság a munkába helyezés lehetőségét mérlegelve a szociális járadékosok folyamatos felülvizsgálatát végzi. 71/1986. VB. sz. határozat A. gazdasági munkaközösségek működésének tapasztalatai c.) Határidőt 1988. március 1. Felelűs a Kovács Zoltán osztályvezető Termelés- Ellátásfelügyeleti Osztályunk megkereste a KIOSZ Nagykanizsai Alapszervezetét a munkaközösségek érdekképviseletében tapasztalt kedvezőtlen helyzet felszámolása érdekében. Szorgalmazta a munkaközösségek rendszeres tájékoztatását a jogszabályi előírásokról, a gazdálkodással kapcsolatos változásokról. * 3 - 2/1987. VB. sz. határozat Koordinációs ütemterv, .keszitése d.) Határidő; 1988. március 1. Felelős i Dr. Nemesvári Márta osztályvezető A VII. ötéves tervidőszak fejlesztési-, felujitási célkitűzéseinek megvalósitása érdekében elkészült a Kórház-Rendelőintézet 1988. évi koordinációs megbeszéléseinek ütemterve. 76/1987. VB. sz. határozat Csónakázó-tó állapota, további feladatok a.) Határidő; 1988. március 1. Felelős i Karmazin József osztályvezető A Csónakázó-tó vízfelületének felujitására történő előkészítő munkák folyamatban vannak. A tó lehalászása - a MOHOSZ Zala megyei Intézőbizottsága szervezésében - az elmúlt év végén megtörtént. A völgyzárógát zsilipjének felhúzásával 1987. november 30-tól a vizleeresztést a Városgazdálkodási- és Kommunális Szolgáltató Vállalat elvégezte. Az ülepitő előtározó kialakításához szükséges terveket a Nyugatdunántuli Vizügyi Igazgatóságnál megrendeltük, jelenleg a tervezés folyamatban van, tervszállitás 1988. március végére várható. Az előtározó becsült költsége 4.150 e/Ft. A Városgazdálkodási- és Kommunális Szolgáltató Vállalat a tó üzemeltetésével kapcsolatban előirt feladatok végrehajtását megkezdte. Felmérte a leürített tómederben végzendő munkákat, tárgyalásokat folytat a kivitelezővel. Megállapodások előkészitésére a szükséges intézkedést megtette a tó használatára vonatkozóan. 80/1987. VB. sz. határozat Stabilizációs programban foglaltak végrehajtása a.) Határidői 1988. március 31» Felelős 1 a tisztségviselők és a szakigazgatási szervek vezetői Az 1990-ig szóló stabilizációs programban meghatározott célkitűzések megvalósitása érdekében elkészült az 1988. évi működési-, fenntartási- és fejlesztési tervünk. A terv tükrözi a programban megfogalmazott alapkövetelmények gyakorlati érvényesítését, a kiemelt ellátási területeken a szintentartást és elősegíti az egyéb lakossági ellátást éiintő feszültségek mérséklését. A feladatok részbeni végrehajtását biztosítja a jóváhagyott részletes fejlesztési program, koordinációs- és társadalmi munkaterv is. 87/1987. VB. sz. határozat A gyámügyi igazgatási eljárás tapasztalatai a.)-c.) Határidő: 1988. március 15. Felelős i Dr. Lukácsa Erzsébet osztályvezető Igazgatási osztályunk a határozatban foglaltak végrehajtása érdekében a szükséges intézkedéseket megtette. Az anyagi okok miatt veszélyeztetett kiskorúkra vonatkozó határozatokat a munkáltatóknak - további segítség nyújtás céljából - megküldte. A megelőző tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében szorosabb együttműködés kialakítására került sor p Családsegítő Központtal, valamint az Ifjúsági- és Sportosztállyal. Az elmúlt évben két szülő ellen alkoholelvonó kezelést, négy szülővel szemben pedig tartási kötelezettség elmulasztása miatt büntető eljárást kezdeményezett az osztály. 3/1988. VB. sz. határozat Az alkoholizmus elleni küzdelem helyzete a városban b.d.) Határidői 1988. március 1. Felelős 1 Dr. Nemesvári Márta osztályvezető © s a z érintett szakigazgatási szervek vezetői A negyedévenkénti ifjúságvédelmi őrjáratokban való részvételre a dolgozók kijelölése, valamint a HNF családvédelmi aktivistáinak felkérése megtörtént. A Városi Alkoholizmus Elleni Táxsdalmi Bizottság tagjai létszámát növelt® az Ifjúsági- és Sportosztály és a Családsegítő Központ egy-egy dolgozój ával. A. szakigazgatási szervek az egészség megőrzése érdekében készített programjukat ős az alkoholizmus visszaszorítására vonatkozó ágazati intézkedési tervüket kidolgozták. I - 5 - 14/1988. VB. sz, határozat Az 1988. évi ifjúságpolitikai sporttámogatások felosztása b.) Határidő? 1988* március 1. Felelős i Bácsai Attiláné osztályvezető Kápolnás Zoltán osztályvezető A pénzügyi-, valamint az ifjúsági- és sportosztály vezetői gondoskodtak a sporttámogatások kiutalásáról és annak rendeltetésszerű felhasználása érdekében a szükséges intézkedést megtették. Tájékoztató a két végrehajtó bizottsági ülés közötti eseményekről, intézkedésekről Március 10-én a Petőfi-Rádió "Napközben" című műsorát Zala megyéből, többek között Nagykanizsáról sugározta. A műsor fő témája a tanácsi munka korszerűsítése, a tanácsok gazdálkodása, a településfejlesztési hozzájárulás bevezetésének tapasztalatai volt.^ Az adás ideje alatt 41 telefonáló 68 kérdést tett fel. A műsoridő rövidsége miatt a megválaszolatlan kérdésekre az érdeklődők Írásban kaptak tájékoztatást. A kiskanizsai városrészben - március 7-én - 40 fő részvételével lakossági fórumot tartottunk, ahol elhangzott többek között a városrész csatornázása, a szennyvíztisztító építésének kérdése, amelyek megvalósítására a közeli időszakban nem kerül sor. Több jogos felvetés nagy részét anyagi fedezet hiánya miatt megoldani nem tudjuk, vagy a tervezett ütemnél csak később valósithatók meg. Ilyen volt p3L,.: a telefonellátás-, a kábeltelevízió-, a Móricz Zsigmond Művelődési Ház korszerűsítése, stb. A Hevesi Sándor Művelődési Központ nagytermében a város pedagógusainak tájékoztatót adtunk a Tanács VII. ötéves tervében jóváhagyott célok eddigi megvalósításáról, az idei év feladatairól, valamint az 1990-ig realizálható tervekről. A rendezvényen közel 500 fő pedagógus vett részt. Március 8-án - egynapos program keretében - városunkba látogatott Dávid Golvin Nagy-Britannia és Írország Egyesült Királysága magyarországi követségének ügyvivője. Fogadásakor tájékoztattuk Nagykanizsa életéről, a zalai olajipar múltjáról ós jelenéről, a 6 - a kibontako&ási programból adódó helyi feladat9król, a két szomszédos ország - Jugoszlávia és Ausztria - közelségéből kialakult speciális helyzetről. Megállapodást kötöttünk a Böhönyei Állami Gazdasággal arra vonatkozóan, hogy a Zrinyi M. utcában épülő lakások földszintjén speciális termékeit árucitó húsboltot létesit. Az Ingatlankezelő- és Közvetítő Vállalat 1988. évi felújítási címjegyzékét február 25-én hagyta jóvá a Végrehajtó Bizottság. A testület úgy foglalt állást, hogy a felújításokról és főbb kivitelezési munkákról részletes határidő megjelölésével a vállalatnak ütemtervet kell készíteni. Az ütemterv elkészült, amely részletesen tartalmazza egy-egy feladat kezdési- és befejezési határidejét. így pld.: a Lenin u.8. sz. épület teljes felújítását 1988. november 30-ig, a Béke u. 1-3« szám alatti 16 db lakást 1989- április 30-ig, mig a Deák téri négy db lakást 1989« december 15-ig kell a vállalatnak elkészíteni. Nagykanizsa, 1988. március 15° Mózes Pál s.k Altalános Iskola Nagykanizsa-Miklósfa A miklósfai általános iskola nevelő-oktató munkája Látta: Tüske Tibor osztályvezető Tisztelt Végrehajtó Bizottság ! Munkánkról eddig még nem számoltunk be a Végrehajtó Bizottságnak, A nriklósfai általános iskola 4 épületben működik. A Makarenko utcai Jrczponti épület 1978—ban épült, 4 tantermes, konyhával és járulékos helyiségekkel rendelkezik. Mellette van 2 mühelytermünk. Gárdonyi utcai épületünkben 2 tanterem és szolgálati lakás van. Tornateremként a klubkönyvtár nagytermét használjuk. Gárdonyi utcai épületünk 2,5 km-re, a klubkönyvtár 8oo m-re van a központi épülettől. A tagoltság, a gyerekek állandó mozgatása körültekintő szervező munkát igényel. Összességében 6 tantermünk van és 9 tanulócsoportunk, így szükségképpen tanteremként használjuk az előadótermet, az úttörőszobát és egy szertárhelyiséget. Az úttörőszobában csak kis létszámú tanulócsoport helyezhető el. Délután 4 napközis csoportot működtetünk a központi épületben. Az iskola komp-le ttirozásához szükséges lenne még 4 tanterem és 1 tornaterem. Tanulóink iskolába jövet átkelnek a nagyforgalmu gyékényes! uton. A téli időszakban a központi épületből testnevelési órára mennek a klubkönyvtárba és vissza. A szülők és a választópolgárok megbízásából erre a frekventáltán veszélyes helyre gyalogátkelőhely útburkolati jel felfestését kértem, amit a megyei közlekedési osztály indokoltnak tart és engedélyezi abban az esetben, ha a városi műszaki osztály az előirt létesítményeket biztosítja hozzá. A városi műszaki osztály viszont arról tájékoztatott, hogy a gyalogos átkelő hely létesítése a kapcsolódó egyéb munkák miatt - megvilágítás, térátépités, közmű áthelyezés, járda épités - magas költség igényű, pénzügyi fedezet azonban jelenleg nem áll rendelkezésre. Gárdonyi utcai épületünk külső állaga rossz, tatarozást igényel. A várható óvodává történő átalakítás miatt felújítására nem került sor. Az elmúlt évben sokat tettünk a tárgyi feltételrendszerünk bővítése érdekében, A mühelytermek a kisegítő iskola bontott anyagából teljes mértékben társadalmi munkában kerültek tető alá 1984-ben. A következő évben végeztük a terep rendezését és szép kivitelű ivókutat létesítettünk műkőből az udvaron. 1986-ban 6:o m betonlábazatu, esztétikus kivitelű vaskerítést építettünk az utcafrontra, és drótfonatos kerítéssel vettük körül a gyakorlókertet. Még- ebben az évben elkezdtük a sportudvarunk bővítését egy 24 x 36 m-es sportteleppel. Ezt a munkát 1987-ben folytattuk labdafogó kerítések építésével, a pályák szegélyezésével, szabadtéri létesítmények beépítésével. Siszkén mondhatom, hogy sportudvarunk ma már egy kisebb kombinátnak is megfelel. A munka eredményeként tanulóink az őszi és tavaszi időszakban kedvező körülmények között sportolhatnak. Az iskola bútorzata régi, elhasználódott, folyamatos pótlása szükséges. A szemléltető eszköz ellátottság jó, de szertár és szaktantermek hiányában mozgatásuk és megóvásuk nehézkes. Audióvizuális eszközeink közül az írásvetítők elöregedtek, egymás után mennek tönkre. Iskolai könyvtárunk 5.000 kötetét egy 6 m2—es raktárban és folyosói szekrényekben helyeztük el. Könyvbeszerzésre évenként 6.000 Ft-ot fordítottunk. Iskolánk nevelői ellátottsága, jó. A szakosan leadott órák aránya 94,.3 ''fa. Egy kis iskolában ezt csak ugy tudtuk elérni, hogy két nevelőnk kiegészítő szakot végzett technika és ének-zene tantárgyból. Nevelői létszámunk 17» a technikai és ügyviteli dolgozók száma 11. Mind a pedagógus, mind a technikai állomány stabil, nem jellemző a fluktuáció. Intézményi szinten az álláshelyek száma 1983 óta nem változott. Í l.sz. melléklet /. A pedagógusok közül 7 tanítói, lo tanári képesítéssel rendelkezik. 12-en a miklósfai városrészben laknak. Képe-sités nélküli nevelőnk nincs. A nevelők szakmailag rendszeresen továbbképezik magukat. 14-en végeztek központi, megyei vagy főiskolai szakmai módszertani tanfolyamot. Az idei tanévben 2 nevelő jár tanfolyamra. Az ideológiai továbbképzés terén már nem ilyen kedvező a kép. 2 nevelő végzett Marxista-leninista. Esti Egyetemet, 2 Marxista leninista középiskolát. A miklósfai városrészben lakók rendszeresen, részt vesznek a helyi pártalapszervezet politikai oktatásán. Állami és mozgalmi kitüntetésben 8—an részesültek. Az átlagéletkor 39 év, a nemek szerinti megoszlás kedvezőtlen: 3 férfi - 14 nő. 5 párttag nevelőnk a körzeti pártalapszervezetben végez pártmunkát. A közéleti aktivitás megfelelő, 4 fő tagja különböző városi vagy megyei bizottságoknak. Dolgozóink jelenlegi bruttósitott átlagbére: pedagógusoknál 7.6>88 Ft egyéb dolgozóknál: 4-28o Ft. Az átlagéletkort is figyelembe véve a bérszínvonal megegyezik a városi átlaggal. Iskolánk egy sajátos szociológiai környezetben él és tevékenykedik. A település kommunális vonatkozásban inkább városias jellegű, kulturális téren inkább még falu. A szülők többsége a város ipari üzemeiben fizikai dolgozó, Kevesen dolgoznak a helyi termelőszövetkezetben, értelmiségi családunk pedig 16 van. / 2,sz. melléklet /. A szülők csaknem valamennyien háztáji gazdasággal egészítik ki fő-munkában szerzett jövedelmüket. Szorgalmas emberek, de kulturálódásra sem idejük, többségüknek igényük sincsen. A gyermekelmek anyagiakban megadnak mindent, de a neveléssel járó kötelezettségeik jelentős részét az iskolára háritják. Szemléletükben fő perspektívaként egy jó szakma megszerzése a cél. Ennek a szülői motivációnak a hatására legjobb képességű tanulóink is ipari jellegű szakközépiskolába n vagy szakmunkásképzőben tanulnak tovább. A társadalmi mobilitás csak néhány leány tanuló esetében tapasztalható, A szülőknek az iskolával tartalmas, jó kapcsolatuk van. Rendszeresen látogatják a szülői értekezleteket, az iskola rendezvényeit. Segitő és együttműködő készségük a feltételrendszert javitó társadalmi munkában példamutató. Értelmes munkára mindig mozgósíthatók. A gyermeknevelésre vonatkozó ajánlásokat elfogadják, de az oktatás terén főleg a felső tagozatban már nem tudnak az iskolának segiteni A szomszédos Liszó község tanulói is hozzánk járnak iskolába, az idei évben 48 fő. A kistelepülés megtartó ereje jó, hiszen a gyermeklétszám nem csökken, de cserélődik, A tehetősebb családok beköltöznek a városba vagy Miklósfára, az elhagyott falusi házakat kispénzű emberek vásárolják meg. Az iskola kapcsolatrendszere kiépült. Az oktatási intézmények közül a. helyi óvodával együttműködési megállapodás szerint az átmenet problémáinak megoldásán munkálkodunk. Az úttörőcsapat testvérkapcsolatot tart a helyi Zalka Máté KiSZ szervezettel. A rajok 60 ?é-ának szocialista brigád kapcsolata van. Patronáló üzeműnk a miklósfai TJj Ut Mgtsz. Régebben sok társadalmi munkával segítettek bennünket, de mióta szanálásra kerültek nem tud nak segíteni. Kulturális intézmények közül az alsó tagozatosok rendszeresen látogatják a Hevesi Sándor Művelődési Központ gyermekprogramjait, a fel ső tagozatosok pedig az üttörőház rendezvényeit. A tankötelezettségi törvény teljesítését mindig kiemelten kezeltük. Tamlólétszárnunk 24o-25o között ingadozik. Felmentésre iskolaéret-lenség miatt évenként átlagban két esetben került sor, / 3.sz, melléklet /. Túlkorosság miatt esetenként 1-2 gyermeket mentettünk fel, akik a 15. életévüket betöltötték és a dolgozók iskolájában folytatták tanulmányaikat . Gyógypedagógiai áttelepítésre 5 év alatt 2 esetben ke rült sor. Évenként felterjesztettünk átlagban 2 tanulót, de az Áttelepítő Bizottság döntése szerint általános iskolában maradtak. _ 4 - Sok éves tapasztalatunk, hogy ezek a gyerekek a jelenlegi tantervi követelményekkel nem tudnak megbirkózni, hátrányuk az évek során nő és az általános iskolát 16 éves korukig nem tudják elvégezni. Túlkoros tanulóink arányét lo % korul mozog, bukási átlagunk éves szinten 3-4 Í° között van. Cigány tanulóink tanulmányi felzárkóztatása egyik legnehezebb feladatunk. Veszélyeztetett tanulónk jelenleg 2 van. Mindkét,esetben alapvető ok a szülök alkoholizmusa. Hátrányos helyzetű tanulók száma 35 fő, és 9 & nehezen nevelhetőké. Iskolánkban igazolatlan mulasztás nincs. Végzős tanulóink általában 9o - 95 ?6-ban továbbtanulnak, / 4,sz. melléklet /, A gimnáziumban az utóbbi éveket alapul véve egyre kevesebb, szakközépiskolában 2o - 25 %f szakmunkásképzőben 55 - 6-5 % körüli a jelentkezési arány. Az iskolai gyermek és ifjúságvédelmi felelős figyelemmel kiséri tanulóink életútját a beilleszkedés időszakában,, és próbálja segiteni a tovább nem tanulók munkavállalását is, bár ez az utóbbi időben egyre nehezebb. Tanulóink a középfokú intézményekben megállják a helyüket. lemorzsolódás nagyon ritkán fordul elő. A diákszociális ellátás keretében tanulóink 5o %-a részesül napközis, 17 menzás ellátásban. / 3.sz. melléklet/, Az 1-3 osztályban egésznapos szervezeti formára tértünk át. Itt minden tanuló napközis, 4.5.6. osztályos tanulóink számára összevont napközis csoportot szerveztünk, illetve menzai ellátást biztositot-tunk. Ez utóbbi iránt az igény növekszik. Az árváltozások, téritési dijak emelkedése után nem csökkent az étkezést igénybe vevők létszámmá. Tartalmi munkánkban az alapkészségek kimunkálására és a differenciált képességek fejlesztésére helyezzük a fő hangsúlyt. Energiánk nagyobb részét a felzárkóztatás köti le. Ezért is tértünk át elsősorban az egésznapos rendszerre az 1-3 osztályban. Kezelőink intenzív munkával, korrepetálásokkal érik el azt, hogy a bukások aránya nem magas. Jó képességű tanulóinkat a tanórákon differenciált terheléssel és szakkörökben fejlesztjük. Iskolánkban 6 szakkör működik lo2 tanulóval. A helyi lehetőségeken tul uttörőházi és városi csucsszakkörökbe sajnos kevés tanulónk jár. Idegen nyelvre, különórákra sem járnak. Sportegyesületnek csak lo tanulónk a tagja. Ebből is látható, hogy a miklósfai gyerekek kulturális ráhatást kizárólag az Iskolától kapnak, külső tényezők nem segítik munkánkat, f - 8, osztályokban a gyerekek szabad választása alapján inditottuk a műszaki rajz, a háztartási ismeretek és a számitástechnika fakultációt. Ezek az irányok a pályaválasztási és a családi életre való felkészitést szolga,Iják, leirelőmunkánkat terv szerint végezzük* Minden évben egy-egy nevelési területet kiemelten kezelünk*, ahhoz kapcsolódó nevelési eredmény-vizsgálatot végzünk. Az eredményvizsgálatok és tapasztalatok alapján meghatározzuk feladatainkat, amelyek végrehajtásán munkálkodunk. Az elmúlt tanévben a hazafias honvédelmi nevelés, az idei tanévben pedig a munkára nevelés a kiemelt feladatunk! Természetesen a nevelés minden területe szerves egységben van jelen tanulóink személyiségfejlesztésében. Iskolánkban a diákönkormányzat feladatainak egészét az úttörőcsapat gyermekönkormányzata, afe úttörőtanács látja el. Az ügyeletes szolgálat biztositja a kendet és a fegyelmet, él demokratikus jogosítványaival és teljesiti kötelességeit. Erős összetartó erő hat a raj-közösségekben, de a csapat egészében is. Az úttörőcsapat szervezi a tanulók szabadidős tevékenységét, gondot fordit a hagyományok ápolására. Nagy jelentősége van mozgalmi életünkben a kulturális tevékenységnek, természetjárásnak, környezetvédelemnek, az iskolát és lakóterületet szépitő társadalmi munkának és a sportnak. Minden évben megszervezzük 3o - 4o úttörő részére az egy hetes gyalogtúrát az ország más-más tájain. Az elmúlt évben a Mátrában voltak, az idei nyáron lógrád megyében barangolnak tanulóink. A színes mozgalmi élet utóhatásaként a középiskolások csapatunkba visszajárnak, és mint ifivezetők segitik munkánkat. Csapatunk 1986-ban Dicsérő Oklevél kitüntetésben részesült. 1987-ben a közlekedési versenyben elnyertük a megyei 3. helyezettnek járó vándorzászlót. Nagy reményekkel néztünk a VII. ötéves terv elé, de a gazdasági nehézségek miatt a miklósfai iskola bővítése elmarad. így gondjaink a jövőben csak fokozódnak, egyre nehezebben tudunk megfelelni a nevelés - oktatással szemben támasztott növekvő követelményeknek. Határozati javaslat: A végrehajtó bizottság a miklósfai általános iskola munkájáról szóló beszámolót elfogadja. Megállapítja, hogy az intézmény alapvető feladatát a nehezebb körülmények ellenére megfelelő színvonalon teljesiti. Az eredményességet kedvezőtlenül befolyásolja a tanteremhiány és az iskolaépületek közötti távolság. Az utóbbi években dicséretes társadalmi összefogás eredményeként elsősorban a technika és testnevelés tantárgyak oktatásának feltételei lényegesen javultak. A tankötelezettségi mutatóik jók és kialakultak a tanulókkal^való differenciált foglalkozás formái. Az intézmény nevelői állománya stabil. Az elért eredmények megtartása és a további feladatok teljesítése érdekében a végrehajtó bizottság az alábbiakat határozza? - 6 - a./ A végrehajtó bizottság szükségesnek tartja a nevelő oktató munka tárgyi körülményeinek további javítását* Ennek érdekében folytatni kell a sportudvar építését és folyamatosan gondoskodni kell az intézmény elhasználódott bútorzatának cseréjéről, pótlásáról, A művelődésügyi osztály vezetője fordítson több figyelmet az iskola oktatástechnikai felszereltségére, a szemléltető eszközök és a könyvtári állomány fejlesztésére annak érdekében, hogy a nevelés oktatás feltételei elérjék a város többi általános iskolájának színvonalát. Határidő; 1991. augusztus 31. Felelős | Tüske Tibor osztályvezető Imies Lászlóné igazgató b./ Szorgalmazni szükséges, hogy a nevelők az eddiginél nagyobb arányban vegyenek részt szervezett ideológiai továbbképzésben. Ennek érdekében az intézmény igazgatója az érdekeltekkel történő egyeztetés alapján készítsen 3 évre szóló beiskolázási tervet és gondoskodjon annak végrehajtásáról. Batáridő: 1991. július 31. Felelős | Imics Lászlóné igazgató c./ Tovább kell szélesíteni és gazdagítani a tanulókkal történő differenciált foglalkozás formáit és a képességfejlesztés lehetőségeit. El kell érni, hogy a tanulók az eddigieknél nagyobb arányban vegyenek részt az uttörőházi és a középiskolák által szervezett szakkörök, valamint a sportegyesületek munkájában. Biztosítani kell részükre is a szervezett úszás oktatást. Határidő: 1988. augusztus 31. 199o. augusztus 31. Felelős : Tüske Tibor osztályvezető Imics lászlóné igazgató d./ A végrehajtó bizottság szükségesnek tartja az iskola és a szülők közötti kapcsolat további erositését, valamint az iskola és a termelő egységek közötti kapcsolat szélesítését. A nevelés egysége és összhangja érdekében a nevelőmunka területén is igényelni kell a szülők segitő tevékenységét és elő kell késziteni az Iskolatanács megalakítását. Határidő: 199o. junius 3o. Felelős ; Imics lászlóné igazgató Nagykanizsaf 1988, március 11. Imics Lászlóné igazgató 1 Nevelőkre vonatkózó adatok l«sz« melléklet 1983/84i 84/85, Tanév Nevelői létszám 17 GYES-en levő 1 Helye ttesitésre alkalmazva 1 Ebből:képesített - kép.nélküli 1 Szakos érák aránya 84,9 ^ 16 1 1 1 85/86, 74,6 % 17 2 1 1 89,9 86/87. 87/88. 17 2 2 1 1 92,3 % 17 94,3 % Szülők foglalkoztatottsági, iskolázottsági mutatói a./ Foglalkozás szerint Fizikai dolgozó : 2o7 fő 83,4 % Értelmiségi i 16 fő 6,4 % Egyéb i 25 fő lo , 0 fo Iskolai végzettség szerint: Anya Apa 8 általánosnál kevesebb: 12 4,8 % 8 3,2 * 8 általános 138 55,6 % 64 25,8 * Sz akmunká sk épz Ő 32 12,9 % 117 47,1 1° Középisk. érettségi 51 2o, 5 1o 37 14,9 $> Felsőfokú végzettség 13 5,2 % 16 6,8 % 5.sz. melléklet Tankötelezettség és diákszociális ellátás mutatói Tanév 1983/B4. 84/05 # 85/86 * 86/87. 87/88. Tanulócsoportok száma lo 9 9 9 9 Tanulók létszáma 244 223 244 245 248 Liszóból jár be 32 33 45 39 48 Felmentett: iskola éretlen-ség miatt 2 2 2 egyéb ok miatt — 2 3 — 2 Áttelepitett - 1 — 1 _ Túlkoros tanulók száma 25 2o 2o 21 26 aránya lo r2'' % 8,9 $ 8,1 8,o % lo,4 % Cigány 21 12 18 18 17 Veszélyeztetett 1 4 1 5 2 Mulasztási átlag/ nap 3,8 3,2 5,8 5,3 Bukás % 3,7 3,5 1,2 3,0 — Napköz is csop.sz. 3 3 3 4 4 Napközis tanulók száma 91 92 88 112 124 aránya 37,2 % 41,2 36,2 45,7 % 5o,o io Menzások száma 27 18 46 4o 41 aránya 11,0 % 8,o fo 18,9 % 16,3 % 16,4 % Összes étkezte-tettek aránya 48,2 % 49,2 55,1 1° 62,o % 66,4 % Segélyben részesült 5 3 9 11 Téritésdij átvállalásban részesült 1 4^sz. melléklet Továbbtanulásra történő jelentkezés mutatói I a n é v 1983/84, 84/85, 85/86. 86/87. 87/88 8#oszt,befejező tanulók száma 28 4o 24 29 22 Gimnáziumba jelentkezők száma 5 5 2 2 aránya 18,o % 12,o # 8, o fo — 9,o £ Szakközépiskolába jelentkezők száma 9 14 5 8 7 aránya 32,o % 35,o * 21,o af P 27,o £ 32,o # Szakmunkásképzőbe jelentkezők száma 11 15 16 19 12 aránya 39,o % 38,o % 67,o * 66,o * 55,o $ Nem tanul tovább 3 6 1 2 1 aránya 11,0 % 15,o * 4,o 7,o 4,o f Zala megyei Gyógyszertári Központ Nagykanizsai Gyógyszertára \z előterjesztés előkészítésében részt vett a Megyei Gyógyszertári Központ,Egészségügyi Osztály. Az előterjesztést megtárgyalta az igészségügyi és Szociálpolitikai Bizottság. A gyógyszereilátás helyzete vámosunkban Látta:Dr.Nemesvári Márta osztályvezető Tisztelt Végrehajtó Bizottsági ü Városi Tanács Végrehajtó Bizottsága a gyógyszerellátás helyzetét 1979-ben tárgyalta,melynek határozataiból az alábbiak valósultak megs - Az információs rendszer szélesedett az orvosok,egészségügyi intézmények és a gyógyszertárak között. Oavlty illetve rendszeres lett az orvosok tájékoztatása az nj gyógyszerekről az ellátás alakulásáról, a gyógyszerrendeletek változásáról. - A hiányzó-és korlátozott mennyiségben beszerezhető gyógyszerek elosztását a Gyógyszertári Központ végzi a törzskészletek arányában, - A VI.ötéves tervben uj Gyógyszertár nem épül, A városban működő gyógyszertárak kedvezőtlen területi elhelyezkedése miatt a VII.ötéves tervidőszakra terveztünk a keleti városrészben egy új egységet, melynek épitése egyenlőre késik. A qyóqyszerellátás tárqyi feltételei* Nagykanizsa város és környéke lakosságát a szükséges gyógyszerekkel - központi irányitás mellett - 6 gyógyszertár látja el.Gyógyászati segédeszközök forgalmazása a Kórház-Rendelőintézet területén önállóan működő egységben történik. A lakosság hétvégi gyógyszerellátását a Szabadság téri gyógyszertár biztositja. Egyre nagyobb gondot jelent az ügyeleti ellátás lakosság részéről történő indokolatlan igénybevétele. Szombat délután és vasárnap átlagosan 150-200 beteg,éjszaka 20-30 beteg keresi fel á gyógyszertárat. A gyógyszertár zsúfoltsága, a várakozási idő emelkedése elsősorban a valóban beteg és az ügyeleti ellátásra szoruló betegek szempontjából jelent problémát, és a gyógyszertár dolgozóinak leterheltségét is a hétköznapinál többszörösére növeli. A gyógyszertár a váhos és környéke lakosSágándk nem rubel elszámolás''» import gyógyszerekert és inzulin készítményeken kivül egyéb speciális feladatokat is ellát. Az 1985-beh befejeződött felujitás során a gyógyszertár alapterülete nem növekedett, a raktározási felületek bővitésével új polcrendszer beállitásával sikerült némileg enyhiteni a zsúfoltságot. A Deák téri gyógyszertár tatarozása két éve megtörtént, az elavult közmüvek azonban nem kerültek cserére és sajnos a szigetelés sem sikerült. Ezért alkalmatlanok a gyógyszerek tárolására a helyiségek, a szociális körülmények sem megfelelőek, a gyógyszertár fűtése korszerűtlen. Gondot jelent az árnszál1itás is, mivel a rakodáshoz a teherautónak szabálytalant a járdára kell felállni a raktár bejáratának megközelitése érdekében. A konténerek gyógyszertárba történő bejuttatása az nttestről körülményes és balesetveszélyes. A biztonságos és zökkenőmentes gyógyszerellátás érdekében feltétlenül szükséges egy új/korszerü, a jelenlegi és a várható szakmai igényeket is kielégitő gyógyszertár épitése a városközpontban, ugyanis a nagykanizsai gyógyszertárak éves gyógyszerforgalmának 58 %-át a városközpontban működő szabadság téri és Deák téri gyógyszertárak bonyolitják le, melyeknek alapterülete a terület beépítettsége miatt nem növelhető. A hat közforgalmit gyógyszertár közül három: kiskanizsai,Tavasz utcai, és az Alpári Gyula utcai jelenleg megfelelnek a szakmai követelményeknek. 1987-ben teljes felujitásra került sor a Béke uti és a kiskanizsai gyógyszertárakban. A Központ anyagi lehetőségeinek megfelelően tervszerűen gondoskodunk a gyógyszertárak berendezési tárgyainak és eszközeinek cseréjéről a felujitásáról. Az utÖbbi időben pénztárgépek, különböző kisgépek kerültek a a gyógyszertárakba, melyek a munkát megkönnyítik, biztonságosabbá teszik. A városkörnyékben működő kézigyógyszertárak gyógyszerekkel történő ellátását a kijelölt gyógyszertárak biztositják. (A nagykanizsai gyógyszertárak speciális feladatait az l.sz. melléklet tartalmazza). ¿¿sjBÁlyjs^íslíáíslsk ( A gyógyszertárakban a szakképzett dolgozók létszámának alakulását a 2.sz.melléklet matatja). A városban működő gyógyszertárak szakm"nkaerő ellátottsága az utóbbi években különösen a gyógyszerészek tekintetében - a szükséges létszámot nem éri el, Gondot okoz a szakmunkaerő megfelelő biztositása,mivel a város gyógyszerellátásában dolgozóknak több mint 90 % nő és ebből közel 60 % 35 éven al"li fiatalok száma, akik a szülés és gyermeknevelés miatt gyakran hosszabb időre kiesnek munkakörükből. Ezért évről-évre ujabb szakdolgozók - főleg gyógyszerészek -letelepítésére lenne szükség, ami azonban a megyébe pályázó gyógyszerészek alacsony száma és a letelepüléshez szükséges feltételek (elsősorban lakás) biztosításának nehézségei miatt egyre nagyobb erőfeszítésekkel oldható meg. Mindezért gondot jelent a nyári szabadságok kiadása a városban és a városkörnyéken. Nygdijas gyógyszerészek bevonásával igyekszünk biztosítani a nagyszámú helyettesítés zökkenőmentes megoldását. Ennek ellenére előfordulhat, hogy személyi feltételek hiányában a kisebb forgalmú gyógyszertárakat szabadságok idejére be kell zárni. Az elmúlt időszakban 3 gyógyszerész letelepedését segítette elő a Városi Tanács oly módon, hogy a Gyógyszertári Központ részére vevőkijelölési jogot biztosított. A Városi Tanács Vezetésének a gyógyszerészek letelepedéséhez nyújtott segítségéért ezúton is köszönetünket fejezzük ki, és a támogatást a jövőben is kérjük. A magasabb szintű és jobb betegellátás érdekében a gyógyszerészek és az asszisztensek szakmai, ideológiai továbbképzése rendszeres és tervszerű. Megnövekedett az egyés szakágakban a képzett szakgyógyszerészek és szakasszisztensek száma. Delenleg 14 gyógyszerész rendelkezik szakgyógyszerészig és 20 asszisztensi/ szakasszisztensi képesitéssel a városban. A nagyfoka szakmai leterheltség ellenére a gyógyszertári dolgozók tevékenyen résztvesznek a város politikaijtársadalmi,és kulturális életében. Évente tócM párt-, szakszervezeti és KISZ oktatás. Ezen kivül nagy érdeklődés mutatkozik a dolgozók körében a politikai továbbképzés iránt is, különösen a közép- és felsőszintű oktatási formákban. Évente átlag 4-5 dolgozó tan^l a Marxista-Leninista Esti Egyetem különböző tagozatain. (A gyógyszertárak forgalmát 1983-1987 közötti időben az egyes gyógyszertárak forgalmának összforgalomhoz viszonyított arányát valamint a gyógyszertárak nettó alapterületét a 3.sz.melléklet tartalmazza). Gvógvszerfoma 1 (m, kész 1 etezés 1979-1987 között a gyógyszertorgalom évente átlagosan 8-10 % -kai nőtt a városban, mely megfelelő a megyei és országos átlagnak egyaránt. A város gyógyszerellátása a megyei, ill. az országos ellátási helyzetnek megfelelően alakult, A város gyógyszerellátásában dolgozók hibájából gyógyszerhiány nem fordult elő az emiitett időszakban. A központi ellátásból adódó hiányosságok mérséklése érdekében az alábbi szervezési intézkedéseket tettük: - Nem rubel elszámolású importból származó gyógyszerek forgalmazásának megszervezésére került sor a Szabadság téri gyógyszertárban, - Orvosig állatorvosi munkahelyekre, hétvégi ügyeletekre az érintett gyógyszertárak rendszeresen megküldik a heti, havi ellátásra vonatkozó tájékoztatókat. Igény esetén szerveztünk gyógyszerész-orvos találkozókat, melyeknek alapvető célja volt hogy az orvos kollégák figyelmét felhívjuk a helyes gyógyszer terápiára, és az egyes gyógyszerek rendelésére vonatkozó előírásokra, A folyamatos,biztonságos és racionális gyógyszerrendelés és gyógyszeralkalmazás megvalósítása érdekében további, eddigieknél hatékonyabb együttműködésre van szükség. Az utóbbi időbon a Gyógyszertári Központ fokozottabban ellenőrzi a gyógyszertárak szakmai Éri gazdasági tevékenységét. Az ellenőrzés kiterjed a gyógyszerek forgalmazásáraf a rnunkafegyelőmre, ügyoloti ellátásra, a botogokkol való kapcsolat alakulására, a munkahelyi demokrácia őrvónyosülősóro. Emlitesro méltó problémát az olmúlt években az ellenőrzések nem tártak fel. A város gyógyszertáraiban dolgozó munkatársak föladataikat lelkiismeretesen, hivatástudattal, az etikai szabályok betartásával végzik, A jövőbon is mindont megtesznek annak érdekében, hogy a lakosság gyógyszerellátását megfelelően biztositsák. Az ellátás szinvonolának emeléséhez továbbra is kérjük a város vezetőinek támogotását2 kérjük segítségüket a gyógyszerellátás területén fölvetődött problémák megoldásához. A jövőbon is támogassa a gyógyszerellátás tárgyi ós személyi feltételeinek fejlesztése érdekében tett crőfeszitésoinket. Nagykanizsa, 1988, február 26. / 5 / I fii«* '' 8/k Gulyás FOronc gJögvfr városi főgyógyszerész AmAGYx^.^ i\ ■ A f?&*p£LCiS<i\ U tér 22 Kllú 11-531 l.sz.melléklet GYÓGYSZERTÁRAK SPECIÁLIS, >EUÖATAÍ Megnevezés Hétvégi Ügyeletet ellátó Szakgyógyszerészek képzése Oktató Gyógyszertár Gyógyszertár 8/Í4íSzabadság tér 8/l4iS2ábadság tér 8/13.Béke "ti i 8/14,Szabadság tér JV37. Alpári Gy.u Külföldi gyógyszerkülönleges- Sontagh-féle,Copper TCU és NOVA | T intrauterin fogamzásgátló { !___j__8/14,Szabadság tér Gondozóköri vitamin ellátás { 8/13.Béke u. Dentocar tabl.gyermekközösség \ részére történő kiadása | 8/14.Szabadság tér i 8/16.Deák tér ■ Kézigyógyszertár ellátás Közületi ellátás és gyógyszeres > -i________8/13.Béke jrt GyógyszeriészitŐ laboratóriumban előállított tabletták kiszere- i 8/16.Deák tér 2,sz.melléket. ( átlagos statisztikai létszám) I^Gyogys z e r t ar^j | megnevezése j L í f "1983 ;-Í984" r 1985 í^lgTj-GySgy^ 1 i sze~ j L JL.rész \ ) ___ 19^6 1987 "" Gyogyl sze-| rész » Assz tens] L__ | rész Asszl tens) Gyogyl sze- í rész \ Asszj tensj sze- ] tens { rész ). ) Í3/137Be¡<e |8/14,Szabadság tj |8/15,Bajc®y Zs, ; ¡8/16,Deák tér js/17,Tavasz w, $8/37» Alpári n. f ! 8<8 i ! 2,0 j ! 2,0 1 j 2,9; 1,0 j 1 5,9 ! 22,8 | j 3,0 \ i 5,2 j ! 6,5 ; 2,8 '' 9,4 j ¡2,0 I ¡3,3 ( 1 3,0 ! 5''3 ] 1 22,6 1 3,0 1 7,2 | ! 5,9 | 3,9 1 1,8 i 9''4 ( 2''1 1 3,7 | 2,0 1 i 1/0 ] h^Fi ! 20,2 \ 3,0 | 7,0 j 1 5''2 j 1 3,1 | fc, „.„,,«, .......... , 9,6 1/7 j 1 2,9 j 1,3 1 L 1,0 '' neroH 21,5 | 2,6 ! 5,5 ; I 6,0 1 Lidi 1/7 | 9,1 ! 1 1/6 ; | 3,0 ; ! 1/2 '' L^l. ! 5,0 | 22,0 j j 2,2 6,0 í 6,0 LJLJ "^összesen í LüL | 46,2 &L1 47,9 X20''0 [43,8 ; j 17,6 : | 43,9 : 1 17,6 | 44,2 3sz.melléklet GYÓGYSZERTÁRAK FORGALMI ADATAI (ezer Ft-ban) Gyógyszer- Nettó 1983 -i 1984 1985 1986 1987 tÁr QJ-ap -H tar terület m összeg 0/ /o összeg w /O összeg 7o összeg 0/ J9 összeg 0/ 7o 8/13,Béke u. 163 4.591 24 4. 323 24 4.682 24 5.534 24 6.431 26 8/14.Szabadság téri 361 9 a 359 49 7 „ 704! 42 7.978 40 10.507 45 11.174 46 8/15, Kiskart i-zsa 90 664 3 720 4 791 4 857 4 778 3 8/16 „Deák tU 174 2. 595 14 3.152 17 is 809 19 3.172 14 2.980 12 8/17.Tavasz u. 132 1. 359 7 1.592 9 1. 870 9 2.113 9 20102 9 |/37,Alpári jj. 147 621 3 762 4 851 4 854 4 899 4 1 Nagykanizsa 1 összesen 19,189 100 % 18,253 100 % 19,981 100 | 22,937 100 % 24.364 100 % ''Megyei összes »forgalom 79.293 81.773 95.891 110.093 121„712 "j........... "---------------------- '' "1...... jjebből Nagykani-4zs3i arány: 24 % 22 % 21 % 21 P« ''''9 , 20 % Gyógyászati Segédeszköz JKiadóhely ¡Nagykanizsa (R«ndelőirrt.) 309 338 374 495 505 Városi Tanács VB* Egészségügyi Osztály N a g y k a n i z s a H A T Á R 0 Z ATX JAVASLAT " A gyógyszerellátás holyzoto városunkban " cimü elő terjesztéshez. Lá t ta; Zsoldos Ferenc elnök-helye t tes Tisztelt Végrehajtó Bizottság i A gyógyszorollátás holyzotóről szóló beszámolót a Végrehajtó Bizottság elfogadja. Mogállapitja, hogy a lakosság gyógyszerellátásához a meglévő közforgalmú gyógyszertárak megfelelő alapgyógyszorkészlettel ós szakemberekkel rendelkeznek, kivéve a keleti városrészt, ahol nincs gyógyszer tár. Az ellátás szintontartása érdekében a Végrehajtó Bizottság az alábbiakat határozza: a,/ A következő torvidőszakban fel kell ópiteni a keloti városrészben egy "C" tipusu gyógyszertárat, egy egys&gben az ott épülő orvosi rendolŐvol. Addig is átmeneti megoldást kell keresni, a városrész lakossága gyógyszerellátásának megoldására. Ha táridő: 199o. november 3o . Felelős: Dr, Nemesvári Márta osztályvezető b„/ A városi tanács a megfelelő szakember ellátottság érdekében a fiatal gyógyszorészok letelepitésónek megoldását lakás biztositással sogitse olő. A Megyei Gyógyszertári Központ résÉre bérlőkijelölési jog vásárlásával. Ha táridő : 199o-ig, mindon óv november 3o. Felelős : Dr. Nemcsvári Márta osztályvezető c./ Tovább kell folytatni a gyógyszertári dolgozók, gyógyszeré szek-orvosok kapcsolatában kialakult gyakorlatot, évente orvos-gyógyszerósz találkozót koll szervezni az alapellátás ban dolgozók részére. A körzeti orvosi továbbképzésekre, munkáértokozlotekre, a gyógyszerellátással kapcsolatos közvetlen tájékoztatás cé jából kapjon meghívást a városi főgyógyszerész. Határidő; 199c-ig^ minden óv november 3o* Felelős: Dr. Wölfer Edit kórház-igazgató Dr. Nemesvári Márta osztályvezető Nagykanizsa, 1988, március 14 Dr . Nemesvári Márta osztályvozo tő VÁROSI TANACSELNÖK NAGYKANIZSA Javaslat "Nagykanizsa városért" kitüntetés adományozására Tisztelt Végrehajtó Bizottság! Nagykanizsa Város Tanácsa 1/1978. sz. rendeletének 3-§. /!/ bekezdése alapján, hazánk felszabadulásának 43. évfordulója alkalmával "Nagykanizsa városért" kitüntetés adományozását javasoljuk; L o y^ t e n c s i c s_ Lajos_ a Magyar Hitel Bank RT. Nagykanizsai Igazgatóságának igazgatója részére Példás, közéle t i munkásságaért és a városfejleszt és^ érdekében végzett eredményes^ tevékenységéért. Nagykanizsán született 1931-ben. Az ipari tanuló iskola elvégzése után 1947-től szakmunkásként dolgozott. Középiskolai tanulmányait követően a Magyar Nemzeti Bank letenyei fiókjának dolgozója, ahol 1960-ban fiókvezetőnek lett kinevezve. Munkája mellett főiskolai végzettséget szerzett. 1973-tól a Magyar Nemzeti Bank fiókvezetője Nagykanizsán. 1987. január 1-től a Magyar Nemzeti Bank RT. Nagykanizsai Igazgatóságának igazgatója. Többszörösen kitüntetett pénzügyi vezető, a Munka Érdemrend ezüst fokozatának birtokosa /1985/. A pártnak 1961-óta tagja. Politikai és közéleti tevékenysége aktiv, a letenyei tanácsi és végrehajtó bizottsági tagságát követően Nagykanizsán is tanács- és végrehajtó bizottsági tag 1980-óta. A Magyar Közgazdasági Társaság helyi csoportjának vezetője és a Nagykanizsai Városvédő Egyesület elnöke. Az MSZMP Városi Bizottsága Gazdaságpolitikai Bizottságának tagja. 2 - T o r n y o^ s Ferenc a Dunántúli Kőolajipari Gépgyár igazgatója részére ¿Lkulturális élet , a.z egészségügy és a városfejlesztés, érdekében kifejtett^ munkásságáért, közéleti tevékenységéért. Nagykanizsán, 1935-ben született. Gimnáziumi tanulmányait követően 1959-ben a miskolci Műszaki Egyetemen mérnöki, majd közgazdászi oklevelet szerzett, Első munkahelye a budapesti GANZ-MAVAG. 1961-től a Dunántúli Kőolajipari Gépgyár üzemmérnöke, 1971-től főmérnöke, majd igazgatója 1981-től. Párttag 1961-óta. Tagja a pártbizottságnak és gazdaság-politikai munkabizottságának. Tagja a Magyar Gazdasági Kamara Dunántúli Bizottsága elnökségének, a Magyar Közgazdasági Társaságnak és a MTESZ több helyi szervezetének. A NIM, a bányaipar, a KGM sokszoros kiváló dolgozója. Kitüntették a Népek Barátsága Ligájának ezüst fokozatával 1983-ban, valamint a Munka Érdemrend ezüst fokozatával 1986-ban. Nagykanizsa, 1988. március 14« . .... . _ Mózes Pál VÁROSI TANÁCS VB. láUSZAKl OSZTÁLY Nagykanizsa A javaslattal egyetértett:HVDSZ Zrm Tit kársága, Zm, T, VB» ÉV. Osz i« A Szolgáltató Költségvetési Üzem vezető állású dolgozói prémiumfeladatairól Láttái Pásztor Lászlóné ál ti tanácselnök-helyettes Tisztelt Végrehaj tó Bizottsági A Szolgáltató Költségvetési Üzem vezető állású dolgozói I987. évi prémiumfeladatait a Végrehaj tó Bizottság 29/I987. vb, sz. határozattal megállapítottat Előírta, hogy a feladatok maradéktalan teljesítése esetén a kifizethető prémium az éves alapbér 60 %-a legyen. A prémiumfeladatok teljesítését értékeltük, és az lg8y. évben végzett munka alapján javasoljuk a prémium teljes összegének a kifizetését, Az I988, évi prémiumfeladatokat a 74/I987. /XI l\ 24,/ flfr-ÉMH* sz, együttes rendelet, valamint a I0/I987, /X.5./ jUBfl rendelkezés szerint kell megáll api tani, A jogszabályok rendelkeznek arról is, hogy prémium címén az egész évben kifizetett alapbér legfeljebb luo %-a állapítható meg. Javaslom, hogy a prémium kifizetését a Végrehaj tó Bizottság kösse olyan feladatok teljesítéséhez, melyek átfogják az Üzem tevékenységének egészét, ösztönöznek a gazdálkodás magasabb színvonalú végzésére és kapcsolódnak a társadalmi-gazdasági kibontakozási program valamint a jóváhagyottfeladatterv vég-rehajtásához, Indokolt az is, hogy az év közben jelentkező feladatok végrehajtását a ki fizethető prémium 2O %-áig a Műszaki Osztály értékelje» Határozati j avas lat: l«/ A Végrehajtó Bizottság a Szolgáltató Költségvetési Üzem vezető állású dolgozói I987. évi prémiumfeladatainak értékelését az előterjesztés szerint jóváhagyja. Az elmúlt évben végzett munka alapján a kitűzött prémium teljes összege kifizethető, af/ A Végrehaj tó Bizottság a Szolgáltató Költségvetési Üzem vezető állású dolgozói IgSSi évi ptémiumfel adatait a IIt szt melléklet szerinti tartalommal állapítja megk A megjelölt feladatok maradéktalan teljesítése esetén a kifizethető prémium az eves alapbér lOO %-a leheti Utasítja a itö''iszaki Osztály vezetőjét, hogy a prémium kifizetésével kapcsolatos további intézkedéseket tegye meg és az lg8S. évi feladatok végrehaj tását értékelje. Határidő: IpSö, március jU illetve IqSq. március 3I. FelelosV Karmazin József osztályvezető főépítész Nagykanizsa, IpSS, március I4. p I. 22, melléklet A nagykanizsai Szolgáltató Költségvetési Üzem vezető állású dolgozóinak lg87, évi prémiumfeladatainak értékelése Igazgató: - A feladattervben meghatározott szabad kapacitást kitöltötték, a saját bruttó termelési érték 35,501 eFt, az éves tervhez viszonyítva l18*3 %-osi - Az egy főre eső anyagmentes termelési érték növekedésének mér-téke az előirt szintet meghaladta. A hatékonyság érdekében differenciált, béremeléseket, normakarbantartást hajtottak végre, - Az utak, hidak és járdák, valamint az úttartozékok folyamatos karbantartását megfelelően végezték, Kifizethető prémium az éves alapbér 60 %-a, híipzaki vezető: - Az utak, hidak, járdák valamint az úttartozékok folyamatos karbantartását megfelelően végzik, A téli útüzemeltetésre felkészültek. - Az útkezelési tevékenységből adódó feladatokat maradéktalanul végrehajtották, - A géppark kihasználtságát 8 % felett növelték, Kifizethető az éves alapbér 60 %-a. Gazdasági vezető: - Az évi nyereség 28,686 eFt, árbevételarányosan 6,6 %, Az egy főre eső anyagmentes termelési érték 180,72O Ft, a növekedés mértéke 8,1 %-os, az előirt szintet meghaladja, - A pénzügyi gazdálkodás zavartalan, - A vonatkozó szabályokat folyamatosan karbantartják, Az eneraia-felhasználás indokolatlanul nem növekedett, Kifizethető az éves alapbér 60 %-a. Nagykanizsa, I988, március I4, II. sz, melléklet A Nagykanizsai Szolgáltató Költségvetési Üzem vezető áLlású dolgozóinak Tg88. "évi prémiumféladatai Igazgatój 1./ Az lg88, évi féladatterv maradéktalan és jó minőségű meg-valósítása, az árbevétel 30 %-ig terjedhető kiegészítő tevékenységek és más feladat ok elvégzése, az ennek megfelelő szabad kapacitás munkával való kitöltése* A feladat teljesítése esetén az éves alapbér 35 %-a fizethető ki prémiumként, A kitűzött összegI - 3° %-kal csökkentendő akkor, ha a feladattervben szereplő bruttó termelési terv nem kerül megvalósításra; - 20 %-kal csökkentendő akkor, ha a feladat tervben rögzített befejezési határidő az üzem hibájából nem tartható be, Nem fizethető ki prémium, ha a feladattervben rögzített befejezési határidő az üzem hibáj ából nem teljesül„ 2./ Az üzem tevékenysége során tovább kell növelni a munka hatékonyságát. Az I987. évi bázishoz viszonyítva növelni kell az egy főre eső anyagmentes termelési értéket, olyan bérezési rendszert kell kialakítani, mely ösztönző a többletteljesítmény elérésére, A feladat teljesítése esetén az éves alapbér I5 %-a fizethető ki prémiumként, A kitűzött összeg: - 5° %-kal csökkentendő akkor, ha az egy főre eső anyagmentes termelési érték az év során 3-5 % között növekszik. Nem fizethető ki a kitűzött prémium, ha lg88, évben az egy főre eső anyagmentes termelési érték növekedés 3 % alatt lesz, 3./ Az útkezelői munka során kiemelt feladata az utak, hidak és járdák valamint az úttartozékok folyamatos karbantartásának a biztosítása. A téli fagykárokat április 30-ig ki kell javítani. Az év közbeni folyamatos karbantartás után novemoer Is-ig fel kell készülni a téli útüzemeltetésre, A feladat teljesítése esetén az éves alapbér I5 %-a fizethető ki prémiumként, a A kitűzött összeg: - 30 %-kal csökkentendő, ha a téli fagykárok javítása a megszabott határidő után 10 nappal fejeződik be; - 50 %-kal csökkentendő, ha a tavaszi fenntartás május 20-ig nem fejeződik be) - 50 %-kal csökkentendő, ha a téli útüzemeltetésre való felkészülés a megadott határidőre nem történik meg, Nem fizetendő ki prémium - a meghatározott feladatok teljesítése esetén sem, « ha lgS8-ban 1kt- vagy járdaburkolat hibára visszavezethető személyi sérüléses baleset következik be az üzem kezelésében Lévő út-, járdahálózaton. 4./ A kezelői jog gyakorlására vonatkozó megállapodás alapján értékelni kell az üzem tevékenységét és a feladatokat újrafogalmazva ki kell bővíteni. A feladatban vállalt kezdeményező közreműködés esetén az éves alapbér I5 %-a fizethető ki prémiumként. 5,/ Feladat az év közben felmerülő sürgős munkáknak a Műszaki Osztály által előirt határidőre történő elvégzése. Évközi célprémiumra az éves alapbér 2O %-a fizethető ki. likiszaki vezető: l./ Az útkezelői munka során kiemelt feladata az utak, hidak és járdák, valamint az úttartozékok folyamatos karbantartásának a biztosítása. A téli fagykárokat ánrilis 30-ig ki kell javítani. Az év közbeni folyamatos karbantartás után november l5-ig fel kell készülni a téli útüzemeltetésre, A feladat teljesítése esetén az éves alapbér 35 %-a fizethető ki prémiumként, A kitűzött összeg: - 30 %-kal csökkentendő, ha téli fagykárok javítása a megszabott határidő után 10 nappal fejeződik be; - 5° %-kal csökkentendő, ha a tavaszi kátyúzás május 20-ig nem fejeződik be; - 50 %-kal csökkentendő, ha a téli útüzemeltetésre való felkészülés a megadott határidőre nem történik meg, Nem fizethető ki prémium - a meghatározott feladatok teljesítése esetén sem, - ha lg88-ban út-,vagy járdaburkolat hibára visszavezethető személyi sérüléses baleset következik be az üzem kezelésében lévő út- és járdahálózaton. 2,/ Az útkezelési tevékenység során kiadott burkolatbontási engedélyekben előírtakat fokozottan ellenőrizni kell. A helyreállítások befejezése elsősorban az üzem tevékenységétől függ, El kell érni, hogy a nyilvántartások naprakészek 1egyenek^ A helyreállításoknak a megrendelés tői számított 30 nápon belül meg kell történni, A városközpontban ez az átfutási idő 15 nap lehet. A feladat teljesítése esetén az éves alapbér 25 %-a fizethető ki prémiumként. A prémium összege annyiszor 5 %-kal csökken, ahány 30 illetve I5 napon túli helyreállítás történik az év során, 3,/ Fokozni kell a rendelkezésre álló géppark kihasználtságát. El kell érni, hogy az I987, év vé£/i bázishoz viszonyítva a gépek átlagos kihasználtsága tovább növekedjen. A feladat teljesítése esetén az éves alapbér 20 %-a fizethető ki prémiumként, A kitűzött összeg: - %-kal csökkentendő, ha a gépkihasználtság a bázishoz viszonyítva 4-6 % között alakul. Nem fizethető ki a megállapított prémium, ha a növekedés 4 % alatt valósul meg, 4,/ Feladat az év közben felmerülő sürgős munkáknak a IAüszaki Osztály által előirt határidőre történő elvégzése. Évközi célprémiumra az éves alapbér 2O %-a fizethető ki. Főkönyvelő: l./ Rendszeresen és átfogóan elemezni kell az üzem gazdálkodását, a költségek alakulását. Biztosítani kell az I987. évre tervezet t korrigált árbevételarányos nyereséget. El kell érni, hogy a költségek az árbevétel arányában alakuljanak. Az egy főre eső anyagmentes termelési értéket a bázishoz viszonyítva tovább kell növelni. A feladat teljesítése esetén az éves alapbér 35 %-a fizethető ki prémiumként» A kitűzött összeg: - 50 %-kal csökkentendő akkor, ha az egy főre eső anyagmentes : termelési érték az év során 3-5 % között növekszik. Nem fizethető ki a kitűzött prémium, ha 1988-ban az egy főre eső anyagmentes termelési érték-növekedés 3 % alatt lesz, 4 2,/ Biztosítani kell az üzem pénzügyi gazdálkodásának zavartalanságát. Az utak-hidak-járdák fenntartására, felújítására kapott pénzügyi kerettel a megállapításban rögzített határidőkre el kell számolnit A feladattervben szereplő munkák műszaki átadás-átvételi eljárásáig el kell készíteni a számlákat, Érvényesíteni kell késedelmes fizetési teljesítések esetén az ide vonatkozó előírásokat, A feladat teljesítése esetén az éves alapbér 25 %-a fízéthető ki prémiumként, A kitűzött összeg: - 30 %-kal csökkentendő, ha a keretelszámolás nem történik meg határidőrej - 20 %-kal csökkentendő, ha műszaki átadás-átvételi eljárás végszámla nélkül kerül kitűzésre, 3,/ Az üzem működésére vonatkozó szabályzatokat folyamatosan meg kell újítani. Rendszeresen elemezni kell az energiafelhasználást, mely alapján intézkedéseket kell tenni arra, hogy az abszolút, illetve fajlagos energiafelhasználás indokolatlanul ne növekedjen. A feladat teljesítése esetén az éves alapbér 2O %-a fizethető ki prémiumként. A kitűzött összeg nem fizethető ki, ha a szabályzatok nem naprakészek, vagy indokolatlan energiai elhasznál ás-növekedés mutatkozik. 4,/ Feladat év közben a Műszaki Osztály által meghatározottak határidőre történő elvégzése. Évközi célprémiumra az éves alapbér 2O %-a fizethető ki. Nagykanizsa, I988. március I4. |
